신입사원 및 경력사원 모두 별도의 수습기간은 없습니다. 다만, 신입사원은 인턴사원으로 채용 후 인턴기간(3개월) 만료 후에 정규직으로 전환합니다.

정해진 비율은 없으나, 채용연계형 인턴이므로 근무 평가 결과가 현저히 낮거나 결격사유가 발생하지 않는한 정규직으로 전환됩니다.

(참고로 2020년 신입사원 공채시 정규직 전환율은 100% 였습니다.)